Autor: Ana Luisa Guerrero.
impacto.mx
El senador electo Joel Ayala asegura que buscan mejorar la calidad de vida y confían en el respaldo del PRD
CHIHUAHUA, Chih.- Una vez que en la Cámara de Diputados frenaron la
Reforma Laboral que impulsó el gobierno federal, por considerar que
privilegiaba intereses empresariales, ahora el Partido Revolucionario
Institucional (PRI) busca aprobarla, pero que tenga en el centro mejorar
la calidad de vida de los trabajadores, estableciendo un modelo de
seguridad social integral, y eleve las condiciones del empleo.
En la reunión plenaria de la bancada de los senadores electos del
PRI, uno de los temas analizados fue el rezago que vive México en
materia laboral y la urgencia de enfrentar la subcontratación y el
empleo informal.
Y aunque los tricolores reconocen que la discusión en la 62
Legislatura, que arrancará el 1 de septiembre, no será tersa con la
bancada del PAN que les reprochará no haberse sumado a su iniciativa,
con argumentos harán ver que lo primordial será mejorar las condiciones
de vida de los trabajadores para que se eleve la competitividad en el
país.
En entrevista para IMPACTO, el senador electo Joel Ayala refiere que
se harán los ajustes necesarios para enriquecer las iniciativas que hay
en la materia.
“Éste es el concurso que haremos tanto diputados federales como en el
Senado de la República; estamos en hacer sentir los graves problemas,
que son un gran rezago en lo laboral, les va muy bien a los empresarios,
no así a los trabajadores, carecemos de un ingreso que permita tener
capacidad de compra, no llega al seno familiar el recurso que
corresponde para hacerle frente a las múltiples necesidades del jefe de
familia. Estaremos participes, responsablemente, mejorar en enriquecer
una reforma laboral”, dijo.
El también presidente de la Federación de Sindicatos de Trabajadores
al Servicio del Estado (FSTSE) subrayó que en el PRI existe la
convicción de aprobar un nuevo marco legal y confió que en este
propósito tengan el respaldo de los partidos de izquierda, que también
agrupa al llamado ‘sindicalismo democrático’.
- A su propuesta, ¿cree que se sume el PRD?
“Sin problema, tengo una relación muy directa con sus representantes
en el Legislativo de todos los partidos, desde luego incluyendo la
izquierda”.
Sobre la postura de Acción Nacional, destacó que “como derecha y
extrema derecha (sus legisladores) estaban muy de acuerdo en una reforma
laboral que beneficie una vez más a los ganadores de este país, que son
los empresarios”, por lo que podría haber reticencia en su aprobación.
Y puso como ejemplo la postura que en el Senado tendrá el ex
secretario del Trabajo, Javier Lozano, de quien dijo: “Lo conocemos a
fondo, y su muy clara insistencia de seguir protegiendo al empresario
mexicano”, por lo que emprenderán esfuerzos para que haya un equilibrio
en el que se le aporte al trabajador lo que por décadas le ha faltado,
como capacidad de compra, seguridad social integral.
POR REFORMA DEL ‘OUTSOURCING’
Uno de los temas que más preocupan a los legisladores del PRI es la
práctica de subcontratación, mejor conocido como ‘outsourcing’, en el
que se emplea a personas sin prestaciones ni competitividad del salario.
Para Ayala Almeida, considera que esta situación en la vida laboral
es absurda, y la equiparó a lo que se vivió en época de la Revolución
Mexicana, un esquema arcaico y marginal, con un nuevo modelo de ‘lista
de raya’.
En tanto, el senador y futuro diputado federal, Carlos Aceves del
Olmo, destacó que la propuesta de Reforma Laboral que presenten deberá
reglamentar a las empresas outsourscing.
“Las tenemos que reglamentar, no se pueden desaparecer porque dan
trabajo a más de medio millón de personas; lo que tenemos que hacer es
un reglamento en que el que contrata y el que acepta que lo contraten
tenga la misma responsabilidad ante los derechos de los trabajadores”,
dijo.
Por otra parte se sumó a las palabras de Joel Ayala, al asegurar que
la nueva legislación debe ser benéfica primero para los trabajadores y
para México, y luego para los empresarios.
‘DERECHOS NO SE NEGOCIAN’
En otro tema, Aceves del Olmo refrendó la postura del PRI en torno a
que los sindicatos se regulen a sí mismos, ya que es un derecho
constitucional que tienen; “son organismos sociales, civiles, que se dan
sus propias normas y sus estatutos, y esa es la autonomía de los
estatutos y no la podemos perder; habría que hacer un cambio en la
Constitución y no lo vamos a hacer, ni perder eso, ni el derecho de
huelga ni la contratación colectiva”, dijo.
Asimismo, dijo que en la discusión de la Reforma Laboral no
negociarán ningún derecho laboral, pues “no podemos pedirle a los
trabajadores que pierdan algunas de las prestaciones que les ha costado
mucho trabajo que ganen”.
Detalló que para mejorar la competitividad se debe capacitar formalmente a los trabajadores, con tecnología de punta.
Sobre la contratación, el legislador detalló que podrían revisarse
las formas de adecuarlas a la realidad, pero sin sacrificar el ingreso
de los mexicanos, ya que la ley prevé el trabajo por jornada, por tiempo
indefinido y definido; “buscaremos que eso se modifique si hay las
condiciones para hacer flexibles los contratos”.
MODIFICAR FIGURA DE SALARIO MÍNIMO
La postura de los priístas también incluye la modificación de la
figura del salario mínimo, incrementándolo, así como la desaparición de
la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, pues sólo sirve para fijar
parámetros que frenan el incremento al ingreso de los trabajadores.
“Tendría que seguir siendo tripartita, tendría que ampliarse la
canasta básica para que no haya impuestos de ninguna especie en lo
necesario para los trabajadores, y no sólo para los organizados sino
para las clases medias. Que participe la Secretaría de Economía y la
Profeco, el INEGI, para ver cuál es la realidad de los aumentos”,
propuso.
Se espera que esta reforma, que forma parte de las llamadas
estructurales que impulsará Enrique Peña Nieto como Presidente de
México, avance en el periodo de sesiones de febrero de 2012, aunque
desde el inicio de esta Legislatura se promoverán los consensos.
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