Pide se analicen las propuestas
del PRI, del Ejecutivo y del PRD; México está en los últimos lugares de
eficiencia laboral en el mundo.
Notimex
Publicado: 17/09/2012
Publicado: 17/09/2012
México, DF. El
Consejo Coordinador Empresarial (CCE) exhortó a los legisladores a
que aprueben en este periodo de sesiones “y sin pretextos” la
reforma laboral, tomando en cuenta los puntos de vista de los
principales involucrados, ya que México se encuentra hoy en día en
los últimos lugares de eficiencia laboral en el mundo.
Las condiciones están
dadas para aprobar la reforma, consideró el organismo en su
documento semanal: La Voz del CCE.
“No debe haber
pretextos, máxime con el antecedente de la iniciativa de reforma que
se presentó en marzo de 2011 en la Cámara de Diputados por la
fracción parlamentaria del PRI, y los trabajos posteriores que se
llevaron a cabo, lo cual tiene que servir para orientar el debate y
los consensos, sin descalificaciones de entrada”, resaltó.
El presidente del CCE,
Gerardo Gutiérrez Candiani, sostuvo que tanto la iniciativa del
Ejecutivo Federal como la que presentó en días pasados el Partido
de la Revolución Democrática (PRD), deben analizarse a detalle,
asegurando que se incorporen los múltiples puntos de acuerdo.
Y es que, dijo, cerca del
30 por ciento de los trabajadores en el país se encuentra en la
informalidad hoy en día, lo que significa la dilapidación del bono
demográfico.
Resaltó que el promedio
de duración de los juicios laborales en México alcanza los 38
meses, el país ocupa el lugar 102 de 144 en eficiencia laboral
dentro del Indice de Competitividad del Foro Económico Mundial, está
en el sitio 121 en participación de la mujer en la fuerza de trabajo
y en el 113 de prácticas de contratación y despido.
Ello, sumado a que más
de siete millones de los jóvenes no encuentran opciones de estudio
ni de trabajo dignas, resaltó Gutiérrez Candiani.
Para el sector
empresarial, dijo, la reforma laboral debe cubrir tres aspectos
fundamentales, como el incentivar la inversión y la creación de
empleos bien remunerados dentro de la economía formal, abriendo el
mercado laboral a sectores de la población que hoy no encuentran
empleo de acuerdo con sus necesidades y circunstancias, como los
jóvenes y las madres mexicanas.
Asegurar y ampliar los
derechos y obligaciones fundamentales de los trabajadores y las
empresas, con criterios claros, certidumbre jurídica e instituciones
y procedimientos laborales eficaces.
Además de incrementar la
competitividad del país y de sus empresas, de acuerdo con las
necesidades de la gestión productiva y las realidades de la economía
moderna.
Refirió que la reforma
laboral que impulsa el Consejo Coordinador Empresarial y los
organismos que lo constituyen no requiere de modificaciones al
Artículo 123 Constitucional, y respeta íntegramente los principios
que de él emanan.
“La reforma que
apoyamos busca un justo medio entre las partes, que incentive la
creación de empleos en la economía formal, donde es factible velar
por los derechos y garantías de los trabajadores”, destacó.
Dijo que son cambios de
fondo que necesita México y lo inaceptable, señaló, es
postergarlos, pues son tan necesarios y viables.
“No hay lugar para las
justificaciones tradicionales para que los legisladores no lleguen a
acuerdos, con casi 500 iniciativas de reforma laboral detenidas en el
Congreso, años de diagnósticos, análisis de propuestas y foros, y
acuerdos fundamentales entre los factores de la producción”, anotó
el dirigente empresarial.
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